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下面附上一則新聞讓大家了解時事
女性「太長壽」易患失智？ 醫師曝4大因素
:
老年人隨著年齡增加，失智症的發生率也大大提升，從臨床上的數據中，男女罹患的比率約為1：1.5。林新醫院腦中風中心主任林志豪表示，女性高於男性患者的原因，可能和女性較長壽、雌激素的喪失、基因影響、知能存款較少等4個因素有關。
根據內政部統計，目前國人的平均壽命為80歲，其中男性為76.8歲，女性則為83.4歲，醫師林志豪在臉書中表示，失智症的罹患率為每多5歲就會增加1%的風險，在目前的高齡化社會，年齡一直是失智症的危險因子，女性較長壽，因此罹患率自然也增高；另外，就某些實驗研究及流行病學的臨床試驗中發現 ，雌激素對阿茲海默症是有療效的，女性可能在停經後，會因為缺少雌激素的作用，而較易罹患阿茲海默症。
林志豪指出，ApoE4基因與罹患阿茲海默症高度相關，擁有此基因突變的女性罹患阿茲海默症的風險，比無此基因突變的女性多出2倍，而此基因突變在男性身上卻只會產生些微差異。林志豪也強調，女性罹患阿茲海默症原因還跟知能存款較少有關，因為老一輩女性較少受到高教育或外出工作，缺少激發腦力的關係。
現今預防失智症研究不斷的進展，也能越來越瞭解、預防及延緩失智症的因子，林志豪提醒，民眾應該積極在生活中增加大腦保護因子，若有所疑慮，也要去請教專業醫師，才能正確、安全地調養自己的身體狀態。
實習編輯／許雅筑
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中國女教師懷孕還要排隊 她插隊竟被開除
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因為違反幼兒園規定的職員排隊懷孕順序，中國大陸一名女教師不但因為「插隊懷孕」遭到幼兒園開除，園方還拒絕給付終止勞動關係賠償金，但已遭法院駁回吞下敗訴。
2016年，中國全面開放生育二孩，但效果未達預期。許多女性雖有生育第二胎的意願，但在職場卻遭到或明或暗的打壓與阻撓；許多單位祭出「排隊懷孕」的潛規則，以免業務受到衝擊。
陸媒檢察日報今天推出一則案發已久的報導，且相關單位、人事，均採匿名、化名，但仍引發大陸社會關注。
報導指出，二胎政策確定將開放，某「大型集團公司」創辦的苗苗幼兒園，因為師資力量無法進行調配，集團公司在確保不影響女教師一胎生育的前提下，推出女教師生育二胎排隊的規定。
2015年3月，集團公司的職工代表大會審議並通過了「關於幼兒園教職員工病假、婚假等有關規定」，規定「幼兒園育齡職員符合晚婚晚育（結婚半年後提交懷孕申請方可懷孕）的條件後，按照來園工作年限、年齡、結婚時間的總分「排隊」，並提前半年提交書面申請後方可懷孕。
規定還明列，兩名教師懷孕必須間隔3個月，「不按排隊順序懷孕的，按自動辭職處理」。
報導指出，懷孕、生孩子完全是個人隱私，怎麼可以由著別人擺布，由著別人來發號施令。
此規定一經推出，立即遭到教師們的吐槽，「能不能按時懷孕，誰也不敢保證。輪到某位老師懷孕，這位老師如果在規定的時間內沒有懷孕，跳過順序後卻又懷孕了，就不讓生下來？這個規定太強人所難了」。
儘管大家牢騷滿腹，畢竟找份工作不易，教師們對公司的制度最終還是表示服從。於是，計劃生育二胎的教師紛紛向學校提出申請。學校則根據規章制度的要求，對每一位申請生育二胎的女教師進行考核打分排序，然後進行公示。
2017年6月，分數排名第7的潘佳怡（化名）發現她懷孕了，但她向園方申請提前懷孕生育後，卻在當月底被幼兒園開除，理由是她嚴重違反用人單位的規章制度。
潘佳怡不服，2017年12月1日，她向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決幼兒園支付兩倍工資差額及相應的賠償金。2018年1月22日，勞動人事爭議仲裁委員會裁決，幼兒園須支付賠償金人民幣5萬9752.2元。
報導指出，接到仲裁裁決後，幼兒園表示不服並向當地法院提出訴訟。但法院經審理後認為，幼兒園規定未經過法定民主程序，而且法律對懷孕女性職工規定了特殊的勞動保護制度，女職工處於孕期，用人單位不得以懷孕為由，提前解除勞動關係，也不能針對其進行經濟性裁員。2018年6月26日，法院判決園方敗訴。
報導引述有關法律人士指出，根據「婦女權益保障法」，婦女有按照國家規定生育的權利，也有不生育的自由。
亦即，任何單位不得侵犯婦女生育自由的權利。同時，勞動聘用合約或服務協議不得規定限制女職工結婚生育的內容。由此可見，「排隊懷孕」的規定明顯違反法律法規，不具有法律效力。
報導今天出爐後，「女教師插隊懷孕被辭退」躍上微博熱搜第一名話題，許多大陸網民留言怒問，要是排在前面遲遲不孕，那排後面的該怎麼辦？但也有不少網民反問，如果女教師都去生孩子了，學生要給誰教？
有網民感慨，天下雖然無奇不有，但女性在中國連懷孕都要排隊，傳出去真是丟人。
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